本報(bào)訊 (記者何賽 通訊員尹婷婷)作為總部坐落在濰坊高新區(qū)的重點(diǎn)生產(chǎn)制造企業(yè),歌爾體量龐大、員工眾多。近日,歌爾針對(duì)公司人員返程路徑、車間、宿舍、餐廳等各個(gè)場(chǎng)景制定發(fā)布了41項(xiàng)疫情期間管理規(guī)定,力求將疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)降至最低,為員工打造“零傳染”的工作和生活環(huán)境,為全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)達(dá)成提供有效保障。
歌爾迅速開發(fā)了疫情管控信息平臺(tái),所有員工必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)掃碼登陸小程序,填報(bào)體溫、居住和外出狀況,便于公司及時(shí)掌握每位員工信息。如果不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提報(bào)相關(guān)信息,員工打卡時(shí)將被自動(dòng)通報(bào)。
在“大數(shù)據(jù)”的基礎(chǔ)上,歌爾根據(jù)防疫工作部署及公司生產(chǎn)需求,對(duì)于符合返崗條件的員工,自2月10日起陸續(xù)復(fù)工。歌爾對(duì)所有符合返崗條件的員工實(shí)行三級(jí)體溫監(jiān)控機(jī)制,同時(shí),員工上班有嚴(yán)格防疫要求:全天佩戴口罩,勤洗手、常通風(fēng),倡導(dǎo)盡量保持“公司——家”兩點(diǎn)一線,在小程序提報(bào)個(gè)人行程,讓公司及時(shí)掌握每名通勤員工的行程軌跡；工作過程中由專人隨時(shí)巡視,一旦發(fā)現(xiàn)有人出現(xiàn)乏力、精神不振、咳嗽等癥狀,第一時(shí)間報(bào)醫(yī)務(wù)室處理。
為保障復(fù)工員工就餐安全,用餐形式由原先的自助餐調(diào)整為個(gè)人套餐,提倡打包帶走。員工需要佩戴口罩進(jìn)入餐廳,餐廳接待人員在餐廳入口進(jìn)行紅外線測(cè)溫,員工取餐、就餐都有十分嚴(yán)格的規(guī)定。
為避免員工出行集中,根據(jù)各部門工作實(shí)際安排、員工居住地等情況,安排員工錯(cuò)峰上班,使用相應(yīng)彈性班次,提倡在線會(huì)議；提倡步行、騎行或自駕,并采取嚴(yán)格防護(hù)措施。公司所有運(yùn)行車輛做到嚴(yán)格消毒,對(duì)駕駛員嚴(yán)格管控,確保駕駛員身體健康。
責(zé)任編輯：
