濰坊奎文區(qū)做好“加減乘除”法 四措并舉穩(wěn)就業(yè)
來(lái)源：濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2020-03-10 11:23:48
????濰坊新聞網(wǎng)訊(記者 孫瑞榮 通訊員 劉文平 張茜) 在當(dāng)前濰坊奎文全區(qū)上下凝心聚力防控新冠肺炎疫情、統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，奎文區(qū)人社局把穩(wěn)就業(yè)工作作為最大民生、頭等大事和優(yōu)先目標(biāo)，做好加減乘除法，四措并舉穩(wěn)就業(yè)，助力全區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)步向好。
????推行“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)穩(wěn)就業(yè)。充分利用“濰坊職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”和“青桔創(chuàng)客”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)資源，大力開(kāi)展職業(yè)技能線(xiàn)上培訓(xùn)工作，組織鳶洲、聚成等7家培訓(xùn)學(xué)校開(kāi)展線(xiàn)上職業(yè)技能培訓(xùn)674人，確保疫情防控期間停課不停學(xué)不停訓(xùn)，儲(chǔ)備技能人才。推行“參保企業(yè)微信申請(qǐng)、經(jīng)辦材料網(wǎng)上傳輸，社保業(yè)務(wù)線(xiàn)下辦理”的“非接觸、不見(jiàn)面”經(jīng)辦服務(wù)模式，組建企業(yè)社保工作微信群4個(gè)，入群企業(yè)1800余家，隨時(shí)接辦企業(yè)社保業(yè)務(wù)申請(qǐng)、政策咨詢(xún)及意見(jiàn)建議，解決了企業(yè)參保的后顧之憂(yōu)。
????落實(shí)惠企“減”負(fù)政策穩(wěn)就業(yè)。及時(shí)發(fā)布公告落實(shí)國(guó)務(wù)院疫情期間社保免繳緩繳政策。充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗作用，2月份及時(shí)上調(diào)失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)至最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%，為712人發(fā)放失業(yè)金122.4萬(wàn)元。對(duì)不裁員或少裁員努力穩(wěn)定就業(yè)的參保企業(yè)，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%，已指導(dǎo)符合條件的8家企業(yè)進(jìn)行申報(bào)，預(yù)計(jì)返還金額17余萬(wàn)元。落實(shí)物價(jià)補(bǔ)貼政策，為717人發(fā)放月價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼11.61萬(wàn)元。對(duì)2019年12月及以后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿(mǎn)仍未就業(yè)且距法定退休年齡不足一年的人員，繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金至法定退休年齡。階段性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，對(duì)受疫情影響期間堅(jiān)持不裁員且正常發(fā)放工資的企業(yè)，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼2月4日到期的階段性延長(zhǎng)至6月30日。及時(shí)宣傳就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策，目前共4家就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地提交了補(bǔ)貼申請(qǐng)，計(jì)劃落實(shí)補(bǔ)貼人數(shù)68人。倡導(dǎo)各級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)為入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)減免房屋租金，陽(yáng)光100鳳凰社創(chuàng)業(yè)園、齊魯創(chuàng)智園、1532創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、神州重工創(chuàng)業(yè)孵化基地共計(jì)減免房租156.1萬(wàn)元。幫助為中小企業(yè)減免租金的市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、園區(qū)申請(qǐng)補(bǔ)貼7.9萬(wàn)元。及時(shí)向轄區(qū)26家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)介紹補(bǔ)貼宣傳，鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納就業(yè)，減輕招工成本。
????發(fā)揮線(xiàn)上招聘“乘”倍效應(yīng)穩(wěn)就業(yè)。組織舉辦“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的春風(fēng)行動(dòng)系列線(xiàn)上招聘活動(dòng)，通過(guò)電話(huà)、微信平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)宣傳等方式廣泛收集用工信息，在山東公共招聘網(wǎng)、“奎文發(fā)布”和“奎文區(qū)人力資源服務(wù)中心”公眾號(hào)、社區(qū)居民群等發(fā)布招聘簡(jiǎn)章3期，組織天佑德建設(shè)咨詢(xún)有限公司、濰坊瑞亨緣運(yùn)輸有限公司等86家企業(yè)提就業(yè)崗位2226個(gè)，涉及教育、環(huán)保、文化傳媒、商貿(mào)流通、餐飲服務(wù)等20余個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。同時(shí)，積極聯(lián)合團(tuán)區(qū)委、區(qū)退役軍人事務(wù)局分別向大學(xué)生、退役軍人等重點(diǎn)就業(yè)群體精準(zhǔn)推送，達(dá)成就業(yè)意向160余人，充分發(fā)揮了就業(yè)招聘“線(xiàn)面”結(jié)合的“乘”倍效應(yīng)。
????消“除”勞資糾紛隱患穩(wěn)就業(yè)。匯總編制《應(yīng)對(duì)疫情支持性政策服務(wù)指南》56項(xiàng)，注明咨詢(xún)電話(huà)及辦理流程，確保咨詢(xún)服務(wù)有問(wèn)即答、答必有據(jù)，有效避免政策理解偏差引發(fā)的勞資矛盾。加強(qiáng)應(yīng)急值守，安排專(zhuān)人受理12345市長(zhǎng)熱線(xiàn)和輿情專(zhuān)辦單并及時(shí)回復(fù)，第一時(shí)間對(duì)勞動(dòng)投訴舉報(bào)進(jìn)行調(diào)查處理，確保小矛盾、小糾紛及時(shí)化解，先后受理市長(zhǎng)熱線(xiàn)轉(zhuǎn)辦單800余個(gè)，回復(fù)企業(yè)提前復(fù)工投訴和工資待遇、社保緩繳、援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼咨詢(xún)570余條。研究制定《奎文區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情相關(guān)工作的通知》，對(duì)節(jié)前申請(qǐng)立案的16起勞動(dòng)仲裁案件依法中止審理程序，做出仲裁案件延期審理決定44個(gè)并電話(huà)通知案件當(dāng)事人，消除勞資雙方因疫情防控不能及時(shí)到庭產(chǎn)生的顧慮，有利于企業(yè)專(zhuān)心復(fù)工投產(chǎn)，保障勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
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