工行濰坊分行：“五個堅持”深入推進“行業(yè)規(guī)范建設(shè)年”活動
來源：濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時間：2020-05-14 15:13:53
???????今年以來，工商銀行濰坊分行認(rèn)真貫徹落實監(jiān)管部門“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”工作部署，深入細(xì)致梳理完善行業(yè)管理基本規(guī)范，促進內(nèi)控案防管理基礎(chǔ)夯實，保障各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展，全力為維護區(qū)域良好金融發(fā)展環(huán)境作出更大貢獻。
???????堅持活動原則，提高執(zhí)行落實能力。堅持盯緊基礎(chǔ)，圍繞需要規(guī)范的事項、容易引發(fā)風(fēng)險的行為，從基礎(chǔ)管理抓起，持續(xù)強化行為規(guī)范力度。堅持操作可行，做到流程環(huán)節(jié)清晰到位，各項措施能夠落地執(zhí)行，確保各項工作實現(xiàn)設(shè)定目標(biāo)效果。堅持突出重點，圍繞“管好重點，帶動全面”的工作要求，將工作在重點風(fēng)險部位、關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、少數(shù)崗位人員上，確保抓出效果。堅持嚴(yán)肅問責(zé)，對執(zhí)行不到位、整改不徹底、履職缺失等行為，堅決依規(guī)從嚴(yán)問責(zé)形成震懾。
???????堅持以人為本，提高道德規(guī)范水平。遵守職業(yè)道德，弘揚敬業(yè)精神，深入推進企業(yè)文化建設(shè)，打造廉潔、合規(guī)、服務(wù)、創(chuàng)新子文化和基層特色文化。開展“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建，發(fā)揮先進示范帶動作用。開展“學(xué)刑法、促合規(guī)”主題活動，挖掘先進案例和身邊榜樣，正反兩方面發(fā)揮警示和示范作用。實施新老員工“繁星計劃”和“動能續(xù)航”培訓(xùn)，組織開展“合規(guī)標(biāo)兵”評選表彰，營造踐行合規(guī)、擔(dān)當(dāng)敬業(yè)和誠實守信氛圍。
???????堅持從嚴(yán)治行，提高行為規(guī)范水平。構(gòu)建實施員工異常行為網(wǎng)格化、智能化管控體系，加強關(guān)鍵崗位管理，確保關(guān)鍵崗位管理要求落到實處。以“制度治理”為主題，搭建“合規(guī)有實招分享平臺”，挖掘優(yōu)秀網(wǎng)點負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗及方法，開展合規(guī)文化“聯(lián)系點”建設(shè)，打造基層合規(guī)典型。組織新入職員工規(guī)培訓(xùn)和測試，上好員工入職的第一堂合規(guī)課程。嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營行為，深入開展違規(guī)銷售行為、違規(guī)類信訪投訴專項治理活動，定期組織刑法教育學(xué)習(xí)、典型案例通報，形成震懾效應(yīng)。
???????堅持回歸本源，提高服務(wù)規(guī)范水平。將發(fā)展普惠金融業(yè)務(wù)納入“一把手”工程，加強小微中心及人員隊伍建設(shè)，加大普惠貸款投放力度，提升普惠金融服務(wù)水平。改進服務(wù)質(zhì)效，加強網(wǎng)點服務(wù)工作整治力度，落實服務(wù)督導(dǎo)管理制度，最大限度贏得客戶、同業(yè)、監(jiān)管、社會的認(rèn)可和信賴。打造服務(wù)品牌，“升級十項服務(wù)”舉措，將網(wǎng)點服務(wù)切實深入客戶心中。加大重點領(lǐng)域支持，聚力服務(wù)全省“八大發(fā)展戰(zhàn)略”，全力實現(xiàn)實體經(jīng)濟服務(wù)質(zhì)效新提升。
???????堅持合規(guī)經(jīng)營，提高管理規(guī)范水平。突出案件風(fēng)險管控，開展信貸、核算、關(guān)鍵崗位、個人信息安全領(lǐng)域“四個專項行動”。突出操作風(fēng)險管理管控，強化“法律訴訟、監(jiān)管處罰、外部欺詐、內(nèi)部賬戶管理”四個領(lǐng)域操作風(fēng)險管控。突出洗錢風(fēng)險管控，實施反洗錢治理能力提升工程。全面落地《內(nèi)部控制手冊》，督促全方位壓實內(nèi)控責(zé)任；嚴(yán)格落實監(jiān)管要求，規(guī)范開展經(jīng)營管理工作。
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