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???????安丘市臨浯中心衛(wèi)生院采取各種形式，有計劃地對干部職工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，重點培訓(xùn)品牌基本知識、品牌文化內(nèi)涵理念等相關(guān)知識，提高對創(chuàng)建機(jī)關(guān)品牌重要性的認(rèn)識，充分調(diào)動干部職工自覺參與品牌創(chuàng)建的積極性和創(chuàng)造性，營造了人人關(guān)注品牌、愛護(hù)品牌的濃厚氛圍。

???????一是統(tǒng)一安排部署。該院結(jié)合實際，制定操作性強(qiáng)的實施方案，對本部門本單位機(jī)關(guān)文化建設(shè)作出安排部署。二是開展動員培訓(xùn)。該衛(wèi)生院召開思想動員會，結(jié)合實際組織培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，明確工作思路、方法、步驟，扎實推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。三是進(jìn)行思想討論。按照全員參與的要求，組織干部職工學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)文化知識，圍繞“為什么要開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)”、“如何開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)”等問題進(jìn)行思想討論，提高干部職工對機(jī)關(guān)文化建設(shè)重要意義、目的、作用的認(rèn)識和理解，激發(fā)干部職工參與機(jī)關(guān)文化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為機(jī)關(guān)文化建設(shè)奠定群眾基礎(chǔ)。四是深入調(diào)查研究。開展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)醫(yī)院在機(jī)關(guān)文化理念、規(guī)章制度建設(shè)等方面的好傳統(tǒng)、好做法，深入分析機(jī)關(guān)文化建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問題，采取多種方式向單位干部職工、服務(wù)對象等征集意見和建議，為形成機(jī)關(guān)精神理念奠定基礎(chǔ)。五是明確行為規(guī)范。遵循機(jī)關(guān)精神理念的要求，完善規(guī)章制度，明確機(jī)關(guān)形象標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則、工作職責(zé)、工作流程和禮儀規(guī)范等，使之固化于制。六是努力踐行機(jī)關(guān)精神理念。將機(jī)關(guān)精神理念、行為準(zhǔn)則等內(nèi)容印制成文，加強(qiáng)干部職工經(jīng)常性教育引導(dǎo)，真正使之外化于行。七是采取各種形式，有計劃地對干部職工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，為品牌創(chuàng)建和維護(hù)奠定思想基礎(chǔ)。（高輝）