自主動(dòng)作“有聲有色” 久久為攻抓抓有力
來(lái)源：濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2020-07-06 18:02:09
???????濰坊銀行根據(jù)監(jiān)管部門(mén)“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”工作部署及本行實(shí)施方案的具體工作安排，自3月始在全行范圍內(nèi)扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，梳理工作31項(xiàng)建立臺(tái)賬，下發(fā)提示18次抓實(shí)抓細(xì)，確保規(guī)定動(dòng)作落實(shí)到位、自主動(dòng)作“有聲有色”。
???????加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，營(yíng)造良好氛圍。4月份為“強(qiáng)化培訓(xùn)月”，督促各單元積極部署，踴躍參加各項(xiàng)專(zhuān)題培訓(xùn),嚴(yán)格自查回顧存在問(wèn)題，采取線上與線下相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與隨堂測(cè)試相結(jié)合、思想培養(yǎng)與行動(dòng)落實(shí)相結(jié)合等創(chuàng)新形式，逐漸將活動(dòng)推向高潮，各單元集中學(xué)習(xí)402次，累計(jì)學(xué)習(xí)19912人次，取得了良好效果。
???????強(qiáng)化交流互動(dòng)，樹(shù)立合規(guī)理念。5月份為“合規(guī)討論月”，組織各單元通過(guò)座談會(huì)、研討會(huì)、宣傳欄等形式，組織員工結(jié)合崗位實(shí)際，談感想、談體會(huì)、談收獲，加強(qiáng)交流溝通，共同學(xué)習(xí)提高，各單元集中討論416次，累計(jì)討論20112人次，努力營(yíng)造“全員參與、主動(dòng)合規(guī)”的濃厚氛圍。
???????筑牢合規(guī)底線，增強(qiáng)行動(dòng)自覺(jué)。6月份為“警示教育月”，收集整理14個(gè)典型違規(guī)案例，著重從背景資料、違規(guī)事實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)隱患、啟示及防范等方面進(jìn)行分析，借助本行網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺(tái)，針對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)及環(huán)節(jié)組織開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)5次、累計(jì)培訓(xùn)12295人次，以案明紀(jì)、以案釋法，旨在促進(jìn)全員充分認(rèn)識(shí)違法違規(guī)的嚴(yán)重性、危害性，有效發(fā)揮案例的警示教育作用，筑牢思想道德防線，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。
???????通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)特色活動(dòng)，積極引導(dǎo)全行各單元進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)規(guī)范建設(shè)，有效促進(jìn)合規(guī)管理水平的持續(xù)提升，“違規(guī)就是砸飯碗、合規(guī)就是保飯碗”的意識(shí)深入人心，“全員合規(guī)、主動(dòng)合規(guī)”的氛圍逐漸形成，“以合規(guī)促發(fā)展，向合規(guī)要效益”的理念不斷強(qiáng)化。下步，濰坊銀行將持續(xù)加強(qiáng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)把控及過(guò)程質(zhì)量控制，一以貫之抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，確保活動(dòng)不走樣、要求不落空，真正形成濰坊銀行特色。
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