年薪高達上百萬 農(nóng)業(yè)經(jīng)理人火了
來源：濰坊晚報 發(fā)布時間：2020-08-20 09:24:09
??????一直以來,農(nóng)民給人的印象都是“面朝黃土背朝天”,可以說十分辛苦,更與“高薪”無緣。而今,農(nóng)業(yè)經(jīng)理人這個新職業(yè)已成為全國農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的緊缺人才,不少農(nóng)業(yè)公司以每年底薪十幾萬元的待遇“搶人”。不少從業(yè)者年薪能達上百萬元,這完全顛覆了人們對于農(nóng)村和農(nóng)業(yè)的傳統(tǒng)認知。如今,越來越多的“80后”“90后”投身農(nóng)業(yè),成為農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的主力軍。
??????“新農(nóng)人”用新思維做農(nóng)業(yè),合作社年售瓜菜四千噸
??????8月19日,在昌樂縣潤源瓜菜專業(yè)合作社,統(tǒng)一包裝的幾千斤蔬菜正準備發(fā)往北京、南京等地?！艾F(xiàn)在是淡季,再有一個多月就進入旺季,那時候每天發(fā)貨量平均在五六萬斤以上?！辈龢房h潤源瓜菜專業(yè)合作社理事長劉仁增說。
??????今年43歲的劉仁增進入農(nóng)業(yè)領(lǐng)域已有十幾年,去年經(jīng)過系統(tǒng)化培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)業(yè)經(jīng)理人。他從生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)入手,針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)性和多變性等問題,突破原有傳統(tǒng)模式局限,嘗試建立農(nóng)業(yè)企業(yè)數(shù)字化管理新模式。
??????在劉仁增的帶領(lǐng)下,一個原始的合作社不斷調(diào)整方向、拓展銷路,注冊了“芳潤天華”商標,為農(nóng)民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后技術(shù)、農(nóng)資等服務(wù)。去年,合作社被評為“農(nóng)民合作社市級示范社”,社員從9戶發(fā)展到140多戶,日均瓜菜吞吐量約4萬斤,年銷售量4000多噸。去年,他帶動社員增收260余萬元,年底為社員額外分紅16萬元。
??????“農(nóng)業(yè)的未來需要職業(yè)化,用原來的思維做農(nóng)業(yè)注定會被淘汰,所以我要不斷學(xué)習,用新思維、新方式去帶領(lǐng)農(nóng)民開拓致富的新路子。”劉仁增說,他們合作社的社員大部分是中老年人,合作社未來的發(fā)展需要年輕人。他正計劃著高薪聘請年輕一代的涉農(nóng)人才,為合作社的發(fā)展未雨綢繆。
??????涉農(nóng)企業(yè)高薪搶人,農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的綜合素質(zhì)要求高
??????今年30歲出頭的張高龍畢業(yè)于青島農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝專業(yè),如今是一名年輕的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。在山東青大種苗有限公司負責園區(qū)總技術(shù)的他已經(jīng)能夠獨當一面,底薪十幾萬元,加上績效和年底分紅,他的年薪最高能達到上百萬元。
??????“好的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人,不僅有底薪、績效,還有分紅,一般是園區(qū)凈利潤的5%到10%,年薪達百萬元很正常?！鄙綎|青大種苗有限公司總經(jīng)理戰(zhàn)良告訴記者。
??????“現(xiàn)在農(nóng)業(yè)經(jīng)理人人才非常稀缺,全國很多農(nóng)業(yè)公司、合作社都在高薪搶人。我們培養(yǎng)的人才,幾乎都是訂單式輸送?！敝修r(nóng)產(chǎn)教(北京)科技有限公司的相關(guān)負責人于克勇說。
??????“這個職業(yè)對從業(yè)者的要求非常高,與傳統(tǒng)的單純種植和簡單銷售完全不同。”濰坊普創(chuàng)職業(yè)技能培訓(xùn)中心高級講師孫偉順說,農(nóng)業(yè)經(jīng)理人不僅要了解技術(shù),更重要的是分析農(nóng)產(chǎn)品供求關(guān)系、客戶需求數(shù)據(jù)等信息,編制生產(chǎn)、服務(wù)經(jīng)營方案,統(tǒng)籌調(diào)度、疏通營銷渠道、組織產(chǎn)品加工和運輸、爭取資金支持等能力,都需要具備。
??????“我認為好的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人既要具備良好的農(nóng)業(yè)技術(shù),又要善于經(jīng)營管理,兩者缺一不可。像這樣綜合素質(zhì)的農(nóng)業(yè)人才十分稀缺,大多數(shù)都是只具備一方面的能力?！睉?zhàn)良介紹道。
??????“能拿到年薪百萬的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人,付出的辛苦是一般人想象不到的?！睉?zhàn)良說,例如蔬果生產(chǎn)都有窗口期,有的只需要3天,但為了這3天,農(nóng)業(yè)經(jīng)理人至少要提前半年做好規(guī)劃,除了在技術(shù)上把控之外,還要調(diào)度幾百人、安排好物資等各個方面。
??????首家農(nóng)業(yè)經(jīng)理人學(xué)院在我市成立,年輕人是主力軍
??????記者了解到,對農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng),我市走在了前列。今年6月10日,全國首家農(nóng)業(yè)經(jīng)理人學(xué)院在濰坊職業(yè)學(xué)院揭牌成立,濰坊職業(yè)學(xué)院也成為中國農(nóng)業(yè)經(jīng)理人發(fā)展聯(lián)盟理事會第一屆副理事長單位。這對建設(shè)全國新型職業(yè)農(nóng)民培育標桿奠定了基礎(chǔ),也有效提升了我市新型職業(yè)農(nóng)民培育在全國的影響力,為打造新型職業(yè)農(nóng)民培育知名品牌邁出了重要的一步。
??????“我市農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)主要有兩種途徑,一是免費培訓(xùn)涉農(nóng)領(lǐng)域人才,通過考試可以取得農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人技能證書；二是通過開設(shè)農(nóng)業(yè)經(jīng)理人方向?qū)I(yè),招納學(xué)生進行專業(yè)人才培養(yǎng)?！庇诳擞陆榻B,中農(nóng)產(chǎn)教(北京)科技有限公司與濰坊職業(yè)學(xué)院共建農(nóng)業(yè)經(jīng)理人學(xué)院,并與濰坊普創(chuàng)職業(yè)技能培訓(xùn)中心共同承擔全市農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)任務(wù),目前已經(jīng)有200多人獲得職業(yè)技能認證。濰坊職業(yè)學(xué)院農(nóng)業(yè)經(jīng)理人方向?qū)I(yè)在今年首次面向應(yīng)屆畢業(yè)生招生,招生計劃全部滿額。
??????“這200多人里,有三分之一是‘80后’‘90后’,而且今年報名參加培訓(xùn)的年輕人也明顯增多,未來他們將成為農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的主力軍?！睘H坊普創(chuàng)職業(yè)技能培訓(xùn)中心相關(guān)負責人董杰說,農(nóng)村廣闊天地大有可為,高薪聘請農(nóng)業(yè)經(jīng)理人,給鄉(xiāng)村振興指出一條產(chǎn)業(yè)化之路,也讓農(nóng)村與農(nóng)業(yè)有機會成為新的創(chuàng)業(yè)沃土,值得期待?！”緢笥浾摺￡愳o靜
??????新聞名詞
??????農(nóng)業(yè)經(jīng)理人
??????在農(nóng)民專業(yè)合作社等農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織中,從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織、設(shè)備作業(yè)、技術(shù)支持、產(chǎn)品加工與銷售等管理服務(wù)的人員。
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