濰坊市改革工作述職評議會議召開
來源：濰坊日報融媒體中心 發(fā)布時間：2020-09-07 10:06:44
??????夯實主體責(zé)任 強(qiáng)力改革攻堅
??????全市深改委主任、部門黨組（黨委）書記
??????改革工作述職評議會議召開
??????惠新安主持并講話
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??????9月6日，全市深改委主任、部門黨組（黨委）書記改革工作述職評議會議召開。這是我市在全省率先建立全面深化改革工作述職制度后，召開的第一次改革工作述職會議，旨在深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“一把手”抓改革的重要論述精神，強(qiáng)化各級黨委和主責(zé)部門的改革主體責(zé)任，督促各級各部門主要負(fù)責(zé)同志，進(jìn)一步增強(qiáng)改革意識，扛起改革責(zé)任，以上率下抓好改革攻堅任務(wù)落實落地。市委書記、市人大常委會主任惠新安主持會議并講話。
??????會上，諸城市、壽光市、昌樂縣、坊子區(qū)、濰城區(qū)5個縣市區(qū)深改委主任和市衛(wèi)健委、市財政局2個市直部門黨組書記圍繞落實主體責(zé)任、推進(jìn)改革任務(wù)、自主探索實踐、打造亮點典型、存在問題和工作打算等進(jìn)行了改革工作述職；參會同志根據(jù)述職單位工作情況，進(jìn)行了綜合評價打分。
??????惠新安指出
??????今年以來，全市各級各部門自覺提高政治站位，堅決落實省市“重點工作攻堅年”部署要求，建立頂格推進(jìn)機(jī)制，市級領(lǐng)導(dǎo)同志領(lǐng)銜推進(jìn)重點攻堅任務(wù)，取得階段性成果，全面深化改革呈現(xiàn)出全面發(fā)力、縱深推進(jìn)的良好態(tài)勢，為抓“六穩(wěn)”促“六?！?、推動高質(zhì)量發(fā)展提供了有力制度支撐。
??????惠新安強(qiáng)調(diào)
??????要切實做好下步全面深化改革工作。要聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，在壓實改革主體責(zé)任上再加力。要有打硬仗、啃硬骨頭的過硬思想，始終牢記抓改革的政治責(zé)任，保持勇往直前、風(fēng)雨無阻的戰(zhàn)略定力，高揚改革旗幟，勇挑改革重?fù)?dān)；要有打硬仗、啃硬骨頭的過硬擔(dān)當(dāng)，敢于向既得利益開刀，敢于向風(fēng)險困難挑戰(zhàn)，拿出抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，親自部署、親自推動，抓不出成效，絕不收兵；要有打硬仗、啃硬骨頭的過硬舉措，著力在統(tǒng)籌謀劃改革、把關(guān)重大方案質(zhì)量、抓改革落實落地上下功夫，當(dāng)好改革的主心骨。
??????惠新安強(qiáng)調(diào)
??????要聚焦改革攻堅任務(wù)，在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上再加力。當(dāng)前，改革攻堅進(jìn)入“全力沖刺”階段，各級各部門要緊盯任務(wù)目標(biāo)，動真碰硬、攻堅克難，以改革助力實現(xiàn)全年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，為推動我市高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。要著眼打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)，在加強(qiáng)制度創(chuàng)新上攻堅克難，以更大力度推進(jìn)公共衛(wèi)生應(yīng)急體系建設(shè)、開放招引、創(chuàng)新提升“三個模式”等攻堅任務(wù)，突破一批牽動性強(qiáng)、影響面廣的基礎(chǔ)性改革，形成一批引領(lǐng)性、支撐性的制度成果。要著眼破解發(fā)展瓶頸，在激發(fā)動力活力上攻堅克難，以更大力度推進(jìn)企業(yè)改革、資源要素、人才集聚、科教改革、財稅金融改革等攻堅任務(wù)，以深化改革激發(fā)新活力、增強(qiáng)新動能。要著眼增創(chuàng)競爭新優(yōu)勢，在營造良好環(huán)境上攻堅克難，以更大力度推進(jìn)流程再造、優(yōu)化法治營商環(huán)境攻堅，讓企業(yè)群眾感受到實實在在的改革紅利。
??????惠新安強(qiáng)調(diào)
??????要聚焦攻堅實效，在強(qiáng)化組織推進(jìn)上再加力。要更新思想觀念，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，配齊配強(qiáng)改革力量，進(jìn)一步提升改革本領(lǐng)和能力。要完善典型提升推廣機(jī)制，鼓勵基層大膽創(chuàng)新作為、打造改革典型亮點，推動盡快轉(zhuǎn)化為可復(fù)制、可推廣的制度性成果，努力推出更多的“濰坊經(jīng)驗”。要進(jìn)一步加強(qiáng)改革督導(dǎo)考核，積極創(chuàng)新督察方式，發(fā)揮考核指揮棒作用，打通改革落實的“最后一公里”。要進(jìn)一步營造濃厚改革氛圍，更高層次、更大密度、更廣范圍開展改革宣傳。要旗幟鮮明地為改革者擔(dān)當(dāng)、為改革者撐腰、為改革者負(fù)責(zé)，建立起改革創(chuàng)新的容錯糾錯機(jī)制，為打好改革攻堅戰(zhàn)提供良好環(huán)境。
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