2020年濰坊市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員公告(第二批)
來源:濰坊市精神衛(wèi)生中心 發(fā)布時(shí)間:2020-09-08 17:04:43
?????????招聘公告
???????根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和省、市有關(guān)規(guī)定,2020年濰坊市精神衛(wèi)生中心面向社會公開招聘(第二批)工作人員91名(詳見《2020年濰坊市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員職位表(第二批)》(附件1),現(xiàn)公告如下:
?????????一、范圍與條件
???????(一)具有中華人民共和國國籍;
???????(二)遵守憲法和法律;
???????(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
???????(四)崗位要求的專業(yè)或技能條件;
???????(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
???????(六)應(yīng)聘人員年齡一般不超過40周歲(1980年9月15日以后出生)。其中,崗位要求為具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡一般不超過45周歲(1975年9月15日以后出生);崗位要求為具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡一般不超過50周歲(1970年9月15日以后出生);
???????(七)應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員,如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊,執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相匹配;
???????(八)具備招聘崗位要求的其它資格條件。
???????定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
???????招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明,截止時(shí)間為2020年9月15日。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。
?????????二、報(bào)名與資格審查
???????(一)報(bào)名時(shí)間。2020年9月15日8:00—9月16日17:00。報(bào)名時(shí)間截止后提報(bào)的報(bào)名郵件無效。
???????(二)報(bào)名要求。采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《2020年濰坊市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件3),填寫完畢確認(rèn)無誤后,連同應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間(2020年9月15日8:00—9月16日17:00)內(nèi)發(fā)送至電子郵箱wfsyrsk@126.com,報(bào)名電子文檔命名格式“報(bào)名崗位+姓名+電話”。每人限報(bào)一個(gè)崗位,僅限投遞一次郵件。
???????應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料包括:
???????(1)《2020年濰坊市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》,須附本人電子照片(近期正面免冠,純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k)
???????(2)本人簽字的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》
???????(3)身份證
???????(4)學(xué)歷學(xué)位證書
???????(5)職稱資格證書(有職稱要求的崗位提供)
???????(6)工作經(jīng)歷證明(單位人事管理部門出具)
???????(7)執(zhí)業(yè)資格證書(護(hù)理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供,但報(bào)名人員必須具備護(hù)理執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名條件)
???????(8)派遣報(bào)到證
???????(9)留學(xué)回國人員須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明
???????(10)已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生和已參加工作人員需提交原就業(yè)單位出具的單位同意報(bào)考證明信(對出具確有困難的,最遲應(yīng)當(dāng)在體檢前出具)
???????(11)崗位要求的其他證明材料
???????(12)個(gè)人近期1寸彩色照片(Jpg格式、大小15-45K)
???????以上1-10項(xiàng)材料按照順序制作成一個(gè)PDF文檔,與《2020年濰坊市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員報(bào)名匯總表》(附件4)(Excel文檔)、1寸彩色照片,一并上傳至指定郵箱wfsyrsk@126.com。
???????應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名,報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。
???????應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
???????(三)資格審查。
???????招聘醫(yī)院負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
???????1.資格初審。醫(yī)院根據(jù)報(bào)考人員通過郵箱提報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。對于通過資格初審的人員,醫(yī)院以短信、電子郵件等方式告知報(bào)考人員,報(bào)考人員收到后要及時(shí)回復(fù);通過資格初審的考生要密切關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘工作公告。筆試開考比例按照招聘崗位(高級專業(yè)技術(shù)職稱1:1,碩士、中級專業(yè)技術(shù)職稱1:2,其他崗位1:3)確定,對最終初審?fù)ㄟ^的考生人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位,計(jì)劃聘用l人的,取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的,按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
???????考生自9月17日起開始進(jìn)行自我健康監(jiān)測,每日早、晚各進(jìn)行1次體溫測量,并做好記錄,筆試前選取最近14天的監(jiān)測記錄填入《考試人員健康管理信息采集表》(見附件5),筆試時(shí)隨身攜帶上交考務(wù)工作人員。
???????2.現(xiàn)場審核?,F(xiàn)場資格審核安排在面試前進(jìn)行,應(yīng)聘人員需按照招聘崗位要求,提交本人資格初審上傳材料的原件及復(fù)印件,如發(fā)生現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)果與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象,以現(xiàn)場審核結(jié)果為準(zhǔn)?,F(xiàn)場資格復(fù)審未通過、未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審的,取消面試資格。
???????3.資格審查貫穿招聘全過程,在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的,立即取消考試資格,已聘任的予以解聘。其責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
??????????三、考試內(nèi)容和方法
???????招聘高級職稱專業(yè)技術(shù)人員,采取面試(面談交流、專家評議)方式,免筆試;其他人員招聘,均采取筆試、面試方式。筆試、面試均采取百分制計(jì)算成績。
???????1.筆試。筆試只考一科,由招聘單位根據(jù)專業(yè)不同分設(shè)考試科目。主要考察從事崗位的專業(yè)知識。筆試不指定專門教材。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。按照招聘崗位和招聘計(jì)劃(以核減后為準(zhǔn)),根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員,其中招聘崗位10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘計(jì)劃為10-14人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人,崗位要求有特殊規(guī)定的,從其規(guī)定)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同,一并確定為參加面試人選,達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺,按照筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試成績在招聘醫(yī)院和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站查詢。
???????筆試時(shí)間與《準(zhǔn)考證》打印時(shí)間將一并在招聘醫(yī)院和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站另行通知,請廣大考生注意關(guān)注網(wǎng)站信息。
???????2.面試。根據(jù)崗位特點(diǎn),采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試、面談交流、情景模擬及實(shí)際操作等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。為保證新進(jìn)人員素質(zhì),面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分,低于70分不得進(jìn)入考察體檢范圍,面試成績于本場面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布。
???????面試通知及有關(guān)要求將在招聘醫(yī)院和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站另行通知,請廣大考生注意關(guān)注。
???????3.總成績計(jì)算與排名
???????面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績4:6的比例計(jì)算考試總成績。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
???????對面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,根據(jù)考試總成績,分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤膷徫?,進(jìn)行加試排名。
????????四、考察和體檢
???????根據(jù)考試總成績排名順序,按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員,由招聘單位組織考察體檢。
???????因考察體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位人員中,按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位研究決定,原則上不超過兩次。
???????考察可采取多種形式,全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況,并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾毂仨殞?shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考察對象,并形成書面考察意見。
???????體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān),體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí),對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。
?????????五、公示和聘用
???????對考察、體檢合格的擬聘用人員,在招聘單位和市衛(wèi)健委網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位提出聘用意見,市衛(wèi)健委審核同意后報(bào)市人社局審批辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
???????擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
???????新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。
???????按照國家規(guī)定,新聘用的無執(zhí)業(yè)資格護(hù)理人員必須于1年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格,否則予以解聘。
????????六、有關(guān)待遇
???????本次招聘人員,均屬于控制總量內(nèi)人員。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕28號)等規(guī)定落實(shí)有關(guān)保障待遇。符合條件的享受《中共濰坊市委濰坊市人民政府印發(fā)<關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策>的通知》、濰坊市人民政府辦公室《關(guān)于推進(jìn)中醫(yī)藥人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》和《中共濰坊市委辦公室濰坊市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā) <濰坊市人才安居工程實(shí)施意見> 的通知》等文件規(guī)定待遇。
?????????七、其他
???????本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會各界監(jiān)督。
???????應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件,及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過招聘程序的,責(zé)任自負(fù)。
???????應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從招聘單位的統(tǒng)一安排,在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
???????其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
???????公告中《2020年濰坊市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員職位表(第二批)》《2020年濰坊市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》《2020年濰坊市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員報(bào)名匯總表(第二批)》《考試人員健康管理信息采集表》請登陸濰坊市精神衛(wèi)生中心官方網(wǎng)站瀏覽下載。
???????本公告由濰坊市精神衛(wèi)生中心負(fù)責(zé)解釋。
???????有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話:
???????濰坊市精神衛(wèi)生中心官方網(wǎng)站和咨詢電話:
???????http://www.wfjsws.com
???????0536-7620358
???????濰坊市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站和咨詢電話:
???????http://wsjkw.weifang.gov.cn
???????0536-8090288
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