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　　今年以來，安丘市大盛鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊緊圍繞“強(qiáng)化醫(yī)院管理，誠信服務(wù)百姓，構(gòu)建和諧醫(yī)院，造福人民群眾”主線，積極開展了以“一切為了病人，一切方便病人，一切服務(wù)于病人”為主題的醫(yī)院管理年活動，針對醫(yī)院管理和發(fā)展過程中存在的突出問題，積極采取行之有效的措施，狠抓落實，取得成效。

　　一是思想重視，思路清晰，目標(biāo)明確。該院深刻認(rèn)識到深化醫(yī)院管理年活動是一個契機(jī)，是一支推進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部改革，促進(jìn)醫(yī)院健康協(xié)調(diào)發(fā)展，樹立醫(yī)療機(jī)構(gòu)嶄新形象的強(qiáng)心劑，必須堅持不懈地把這項工作做好、做扎實。院班子多次召開專題會議，針對該院在合理收費(fèi)、合理用藥、合理檢查，醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控，醫(yī)療安全、服務(wù)流程及院務(wù)公開等方面存在的問題進(jìn)行研究，確定整改方案，并結(jié)合行風(fēng)評議提出醫(yī)院今年的工作重點。就是要正確認(rèn)識醫(yī)院的發(fā)展定位，充分考慮到職工群眾就醫(yī)的經(jīng)濟(jì)承受力，在緩解群眾“看病難、看病貴”的問題上多想辦法、多下功夫。圍繞這一目標(biāo)，醫(yī)院在提高醫(yī)療質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，控制醫(yī)藥費(fèi)用，減輕患者負(fù)擔(dān)，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系方面做了大量工作。二是調(diào)整決策思路，把醫(yī)院各項工作切實轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)管理、落實規(guī)章制度、依法執(zhí)業(yè)的規(guī)范化軌道上來；三是把落實“三合理”為群眾減負(fù)與行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)緊密相結(jié)合，引導(dǎo)廣大員工樹立正確的人生觀、價值觀和從業(yè)觀，強(qiáng)化辦院宗旨和社會責(zé)任；四是突出質(zhì)量監(jiān)控，重視醫(yī)療安全，完善綜合考評，修訂獎金分配方案；五是加大院務(wù)公開和群眾監(jiān)督的力度，落實“社會服務(wù)承諾”，主動接受社會的監(jiān)督。六是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，夯實基礎(chǔ)，進(jìn)一步明確了“醫(yī)院管理年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)，與科室簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，并將管理年活動與評優(yōu)評先掛鉤，確保了活動成效。同時，院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶領(lǐng)相關(guān)職能科室深入臨床一線檢查督辦管理年工作落實情況，現(xiàn)場解決問題，對相關(guān)科室提出了詳盡的整改實施意見，并由分管院長督辦，確保落實到位。（姚同山）