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柘山中心衛(wèi)生院內(nèi)部管理實(shí)行“四個(gè)創(chuàng)新”

來源:濰坊新聞網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2020-11-10 10:13:41

  安丘市柘山中心衛(wèi)生院在內(nèi)部管理上實(shí)行“四個(gè)創(chuàng)新”,一是理念創(chuàng)新,把醫(yī)療服務(wù)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)化服務(wù),認(rèn)為患者是客戶,患者是消費(fèi)者,患者是衣食父母,通過努力工作讓患者主動(dòng)選擇該院。二是制度創(chuàng)新,加強(qiáng)制度建設(shè),建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度,包括工作制度、財(cái)務(wù)制度、處方管理制度、監(jiān)督制度,讓職工養(yǎng)成自覺遵守、嚴(yán)格自律的良好習(xí)慣,從“要我上班“轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要上班”。三是分配創(chuàng)新,提高職工基本工資,以科室為單位進(jìn)行效益工資考核核算,從而避免了醫(yī)生開大處方、亂檢查、重復(fù)檢查的行為。四是人才隊(duì)伍創(chuàng)新,堅(jiān)持以優(yōu)美的醫(yī)院環(huán)境感召人,以先進(jìn)的醫(yī)院文化激勵(lì)人,以完善的制度管理人;該院對(duì)已退休的職工給予關(guān)心愛護(hù),經(jīng)常請(qǐng)他們獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。近年來,該院每年都會(huì)選送人外出學(xué)習(xí),使他們不斷更新知識(shí)。(王銘國(guó))

責(zé)任編輯:沙莎