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太平人壽棗莊中支開展“一把手講合規(guī)”大講堂活動

來源:濰坊新聞網(wǎng)   發(fā)布時間:2020-11-11 10:54:06

  為深入貫徹落實“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動要求,建立合規(guī)長效機(jī)制,養(yǎng)成全員“主動合規(guī) 人人合規(guī)”的意識,太平人壽棗莊中支于10月份組織開展“一把手講合規(guī)”大講堂活動,內(nèi)外勤管理干部共計230余人參加。

  太平人壽棗莊中支總經(jīng)理趙洪順在大講堂上要求:四級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是高管人員,是合規(guī)建設(shè)的第一個關(guān)鍵,是轄區(qū)規(guī)范建設(shè)的第一責(zé)任人,合規(guī)要從自我做起,要從負(fù)責(zé)人做起。第二個關(guān)鍵就是一線員工,包括內(nèi)外勤,我們是接觸客戶的前沿陣地,客戶接收到的信息很多都是我們傳導(dǎo)的信息,所以合規(guī)和責(zé)任心就顯得最為重要。所以中支日常開展的“合規(guī)大講堂”“合規(guī)飛行檢查”“品質(zhì)溝通會”等等活動要月月開展,季季總結(jié)。

  太平人壽棗莊中支堅持“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”一把手責(zé)任制,一把手講合規(guī)、帶頭推合規(guī),同時明確各層級、各條線、各部門規(guī)范建設(shè)的職責(zé)分工,做到“四個全覆蓋”,強(qiáng)化考核評價,與績效考核和職務(wù)晉升相掛鉤,對各層級人員規(guī)范建設(shè)推進(jìn)不力的,加強(qiáng)內(nèi)部責(zé)任追究,因地制宜,建立棗莊太平合規(guī)長效機(jī)制。

  通過本次大講堂活動,太平人壽棗莊中支再次增強(qiáng)了全員合規(guī)經(jīng)營意識,把合規(guī)經(jīng)營“嚴(yán)”、“實”扎扎實實的落地生根,努力做到“主動合規(guī)、人人合規(guī)”。接下來,太平人壽棗莊中支將繼續(xù)推動“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”的各項活動開展,持續(xù)推動“一把手”合規(guī)大講堂,營造全員合規(guī)文化的濃厚氛圍,將合規(guī)經(jīng)營的要求內(nèi)化于心、外化于行。

責(zé)任編輯:聶臻臻

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