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大汶河旅游開發(fā)區(qū)衛(wèi)生院深入排查四風問題

來源:濰坊新聞網(wǎng)   發(fā)布時間:2020-12-11 09:53:17

  今年以來,安丘市大汶河旅游開發(fā)區(qū)衛(wèi)生院通過自已找、互相幫、集體議等方式,結合上級點評、督導組反饋和群眾提的意見,深入查找班子和班子個人四風問題具體表現(xiàn)進行了逐條討論、分析原因、提出整改措施,成效顯著。

  一是全面深入開展談心談話。由院主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間主動相約,談思想、談工作、談問題,敞開心扉,坦誠相見,開展深刻的自我批評,進行誠懇的相互批評,努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。二是嚴肅認真對照檢查。該院領導干部堅持高標準、嚴要求,堅持自己寫、寫自己,深刻剖析,認真撰寫對照檢查材料,確保該項工作不流于形式、不走過場。三是召開專題民主生活會。院辦召開專題民主生活會,會上,各位領導班子成員針對自身存在的四風問題進行了深刻查擺剖析,并進行了嚴肅認真的批評與自我批評,坦誠相見,達到了紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病的效果,實現(xiàn)了團結批評團結的目的。四是加強黨風廉政建設。為深入推進黨風廉政建設,建立以黨支部書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組,明確黨支部書記為落實兩個責任的第一責任人,強化黨支部書記抓黨風廉政建設的主體責任、領導責任、推動責任;醫(yī)院黨支部召開了落實兩個責任交責會暨集體約談會,將工作項目進一步細化分解,確保兩個責任全面落實到位;五是開展以認清權力、敬畏權力、用好權力為主題的權力觀教育月活動,該院結合實際,圍繞主題,在全院開展以支部為單位的權力觀專題大討論,開展一把手將權力觀黨課活動,并根據(jù)相關文件精神,對領導班子進行重新分工,一把手不再直接分管五項重點權力,以醫(yī)院紅頭文件形式下發(fā),同時在醫(yī)院網(wǎng)站及時公布,自覺接受監(jiān)督。(周茂訓)

責任編輯:沙莎

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