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　　今年以來，昌樂縣委組織部堅(jiān)持精準(zhǔn)服務(wù)工作理念，以離退休干部的實(shí)際需求為導(dǎo)向，聚焦數(shù)字化、規(guī)范化、多元化，推動(dòng)離退休干部服務(wù)水平和精準(zhǔn)度不斷提升。

　　動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)服務(wù)“數(shù)字化”。

　　建立離退休干部“五本臺(tái)賬”，摸清離退休干部工作“大數(shù)據(jù)”。結(jié)合“一對(duì)一”服務(wù)離休干部工作開展“面對(duì)面、戶戶到”走訪，全面掌握156名離休干部個(gè)人信息、居住地址、身體狀況等情況，建立《離休干部基本信息臺(tái)賬》，每月更新信息；暢通訴求渠道，建立縣鎮(zhèn)兩級(jí)《離退休干部訴求臺(tái)賬》，將全縣6814名離退休干部政治生活訴求、意見建議等梳理歸類，逐項(xiàng)制定解決方案，做到“有訴必理、有求必應(yīng)”，今年以來，已解決合理訴求125件；探索機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休干部黨組織與社區(qū)黨組織結(jié)對(duì)共建，引導(dǎo)1173名離退休干部到社區(qū)報(bào)到，形成《社區(qū)離退休干部黨建臺(tái)賬》，依托社區(qū)網(wǎng)格黨組織就近開展組織生活；依據(jù)離退休干部專業(yè)特長(zhǎng)，建立了322人的“銀齡人才庫(kù)”，形成了8大門類22個(gè)專業(yè)的《離退休干部人才臺(tái)賬》；完善特困對(duì)象幫扶機(jī)制，為103名空巢獨(dú)居、重大疾病、家庭困難的離退休干部建立《困難離退休干部幫扶臺(tái)賬》，今年以來，已針對(duì)性開展走訪慰問、家政服務(wù)、愛心幫扶等幫扶活動(dòng)23場(chǎng)。

　　離退休干部信息、訴求、黨建、人才、幫扶臺(tái)賬

　　完善機(jī)制，推動(dòng)服務(wù)“規(guī)范化”。

　　聚焦離退休干部共性需求，探索形成長(zhǎng)效化服務(wù)機(jī)制，推動(dòng)共性服務(wù)常態(tài)化規(guī)范化。建立干部榮譽(yù)退休制度，根據(jù)干部管理權(quán)限分級(jí)分類組織榮退活動(dòng)，確保一個(gè)不落；組織部門、老干部部門無(wú)縫對(duì)接、雙向介入，實(shí)現(xiàn)服務(wù)不斷；開展新老結(jié)對(duì)傳承行動(dòng)，新老同志攜手前行，今年以來，已有23個(gè)單位為165名新退休干部舉辦榮退儀式。創(chuàng)新情況通報(bào)制度，每月各管理單位聯(lián)系溝通離退休干部不少于1次，每季度編發(fā)《情況通報(bào)材料》，每半年組織參觀考察，每年召開情況通報(bào)會(huì)，今年來已有31個(gè)單位通過線上線下結(jié)合方式向老同志通報(bào)了工作情況。開辟“就醫(yī)綠色通道”，協(xié)調(diào)社區(qū)診所與縣級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院信息聯(lián)網(wǎng)，組建家庭簽約醫(yī)生團(tuán)隊(duì)，每月上門提供病情診治、健康咨詢等服務(wù)，離退休干部不出社區(qū)即可享受醫(yī)療服務(wù)。

　　志愿者進(jìn)社區(qū)為居民提供便民理發(fā)服務(wù)

　　舉行昌樂縣干部榮譽(yù)退休儀式

　　拓寬渠道，推動(dòng)服務(wù)“多元化”。

　　圍繞離退休干部個(gè)性需求，整合各方資源延伸服務(wù)工作觸角。結(jié)合離退休干部城區(qū)居住集中實(shí)際，整合社區(qū)日間照料中心、老年大學(xué)、閑置辦公場(chǎng)所等建立35所“養(yǎng)老驛站”，為離退休干部就近提供日間照料、精神慰藉、休閑娛樂等服務(wù)。建立20分鐘上門服務(wù)圈，整合社區(qū)便利店、餐飲店、理發(fā)店等便民服務(wù)資源搭建離退休干部服務(wù)平臺(tái)，發(fā)放“愛心聯(lián)系卡”和便民服務(wù)手冊(cè)，離退休干部一個(gè)電話就能得到上門服務(wù)，目前22個(gè)城市社區(qū)已接入183家服務(wù)機(jī)構(gòu)。開展“金暉助老”志愿服務(wù)項(xiàng)目，由在職干部、社區(qū)義工、志愿者結(jié)對(duì)幫扶年事較高、行動(dòng)不便的離退休干部，每月上門開展家政服務(wù)、情感交流等志愿活動(dòng)，今年以來，已開展服務(wù)活動(dòng)9次，惠及離退休干部870余人次。（通訊員 王營(yíng)健）