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　　一年春作首,萬事競爭先。今年前兩個月,經(jīng)濟(jì)區(qū)列入市發(fā)改委區(qū)域骨干龍頭企業(yè)名單的企業(yè),發(fā)貨量同比增幅近三倍,運(yùn)行情況良好；春節(jié)返鄉(xiāng)人員基本到崗,復(fù)工率達(dá)95%。

　　開局良好,態(tài)勢喜人,實(shí)干之舉接踵而至。2月20日是農(nóng)歷新年后第三個工作日,經(jīng)濟(jì)區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)班子在轄區(qū)企業(yè)現(xiàn)場召開了“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、解決企業(yè)困難”黨工委(擴(kuò)大)會議,深入企業(yè)生產(chǎn)和項(xiàng)目建設(shè)一線,傾聽企業(yè)訴求,最大限度解決企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的困難,在推進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)中當(dāng)好“店小二”,強(qiáng)化推進(jìn)措施,竭誠為企業(yè)服務(wù)。

　　在濰坊派克漢尼汾過濾系統(tǒng)有限公司的生產(chǎn)車間,處處澎湃著開足馬力、趕制訂單的繁忙圖景。工人們正在加快生產(chǎn)節(jié)奏,生產(chǎn)線全部加緊生產(chǎn)。

　　“你們還有什么困難需要我們解決的,盡管提出來!”

　　“目前公司遇到了用工難的問題,操作工和檢驗(yàn)員等一線技能人才大量短缺,希望區(qū)里給幫助解決!”該公司總經(jīng)理張咸東說。

　　“馬上協(xié)調(diào)解決用工問題!”在隆隆機(jī)器聲響的生產(chǎn)車間里,經(jīng)濟(jì)區(qū)黨工委、管委會主要負(fù)責(zé)同志當(dāng)即拍板,當(dāng)場安排有關(guān)部門牽頭制定解決辦法,把企業(yè)的訴求在一線解決落實(shí)。

　　經(jīng)濟(jì)區(qū)以此次企業(yè)調(diào)研為切入點(diǎn),積極回應(yīng)企業(yè)訴求,支持該區(qū)86家規(guī)上工業(yè)企業(yè)快速成長,特別是對骨干企業(yè)和高質(zhì)量企業(yè)頂格傾聽、頂格協(xié)調(diào)、頂格推進(jìn),幫助解決實(shí)際問題,踏踏實(shí)實(shí)為企業(yè)服務(wù),推動快速發(fā)展壯大。“看清企業(yè)發(fā)展態(tài)勢,強(qiáng)化服務(wù)企業(yè)發(fā)展理念,認(rèn)真落實(shí)市委服務(wù)企業(yè)要求”已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)區(qū)上下的共識。

　　在濰坊康華生物技術(shù)有限公司,經(jīng)濟(jì)區(qū)黨工委、管委會的負(fù)責(zé)同志對企業(yè)提出做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的想法,現(xiàn)場和區(qū)里的主要經(jīng)濟(jì)部門負(fù)責(zé)人商量扶持企業(yè)發(fā)展的策略。圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)區(qū)推行服務(wù)企業(yè)專員制度,建立科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包靠服務(wù)企業(yè)(項(xiàng)目)制度,配套研發(fā)企業(yè)服務(wù)平臺,打通服務(wù)企業(yè)“最后一米”。該公司董事長楊致亭表示:“新春伊始,我們就收到了這樣的惠企‘大禮包’,倍感振奮,增強(qiáng)了發(fā)展的信心!”

　　進(jìn)園區(qū)、訪企業(yè)、解決項(xiàng)目遇到的難題；“實(shí)打?qū)?rdquo;“硬碰硬”助企發(fā)展。

　　今年是“十四五”開局之年,經(jīng)濟(jì)區(qū)推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化,深化智能制造“1+N”帶動提升行動,引導(dǎo)有基礎(chǔ)、有條件的中小企業(yè)推進(jìn)生產(chǎn)線、生產(chǎn)單元自動化、數(shù)字化改造,建設(shè)智能工廠、數(shù)字化車間。同時,推動成長型企業(yè)向骨干企業(yè)、骨干企業(yè)向龍頭企業(yè)轉(zhuǎn)變。此外,扎實(shí)做好“小升規(guī)”等企業(yè)培育工作,實(shí)施企業(yè)上市培植工程,設(shè)立企業(yè)上市掛牌儲備庫。完善創(chuàng)業(yè)投資體系,加快設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)基金和創(chuàng)業(yè)投資基金,推進(jìn)工業(yè)企業(yè)畝產(chǎn)效益綜合評價。經(jīng)濟(jì)區(qū)圍繞全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)人才缺口,實(shí)施高層次人才聚集、專業(yè)技術(shù)人才提升和高技能人才振興“三大工程”,加大“高精尖缺”人才引育力度,突出抓好泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、省創(chuàng)業(yè)大賽、鳶都產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等重點(diǎn)人才項(xiàng)目引進(jìn)和培育,完善“假日英才”引進(jìn)機(jī)制。弘揚(yáng)企業(yè)家精神,大力表彰先進(jìn)企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家,促進(jìn)企業(yè)家隊(duì)伍健康成長。