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　　毛富田在車間內(nèi)制作吉他。

　　陜西省安康市白河縣的毛富田和老鄉(xiāng)們一道,來到昌樂縣工作。兩個多月來,他們對工作生活各方面都挺滿意。7月2日,記者了解到,今年以來,昌樂縣人社局緊緊圍繞企業(yè)用工需求保障下功夫,與白河縣簽訂勞務(wù)合作協(xié)議,同時解決了白河縣勞動力剩余和昌樂縣用工難問題。

　　來濰打工感覺還不錯

　　7月2日,在昌樂縣鄌郚鎮(zhèn)一家樂器公司的生產(chǎn)加工車間內(nèi),來自陜西省白河縣的毛富田,正和其他同事一道,熟練地進行吉他組裝工作。他兩個多月前從老家來到我市昌樂縣,這是他第一次來濰坊打工。

　　毛富田告訴記者,他們村多數(shù)人都常年在外打工。今年年初他之前干活的工地還沒開工,所以他一直留在家里等活。得知昌樂縣與白河縣簽訂了勞務(wù)合作協(xié)議,4月底,毛富田就和幾位老鄉(xiāng),乘專車來到了昌樂縣。

　　經(jīng)過培訓(xùn),他和5位老鄉(xiāng)被安排到了這家樂器公司,主要從事吉他制作工作,月工資6000余元。“住宿有宿舍,吃飯有食堂,吃住單位都給安排好了,我們第一次來這里打工,不管是工作環(huán)境還是工資待遇,都是可以的。唯一想念的就是家鄉(xiāng)的飯菜。”毛富田說,他以前干過很多重體力活,工資高點但非常累人,在鄌郚鎮(zhèn)工作比較輕松,工資收入也不錯。

　　多批次人員陸續(xù)到來

　　和毛富田一樣從白河縣來到昌樂縣打工的人員,還有40余人,他們有的進了工廠務(wù)工,有的選擇到勞務(wù)市場干零工。他們在昌樂縣有一個共同的“娘家”——昌樂人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園勞務(wù)工作站,在工作生活中遇到難題,他們都可以通過工作站進行反映解決。

　　工作站負責(zé)人陳勝林本身就是陜西省白河縣人,對于家鄉(xiāng)的情況他最了解。從1996年起,白河縣就退耕還林,當(dāng)?shù)匕傩罩饕客獬鰟?wù)工為生,每年外出人口在6萬至7萬人。與此同時,當(dāng)前昌樂縣不少企業(yè)存在招工難的問題。為了幫助企業(yè)解決用工問題,同時也為家鄉(xiāng)的百姓找一份工作,經(jīng)過實地考察,雙方簽訂了勞務(wù)合作協(xié)議,成立了工作站。

　　這種勞務(wù)協(xié)作方式受到企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的認(rèn)可,白河縣陸續(xù)有多批次人員來到昌樂縣。今年6月份,又從縣對縣協(xié)作升級到濰坊市與安康市簽訂人力資源服務(wù)合作協(xié)議,并成立了勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站。

　　多措保障務(wù)工人員權(quán)益

　　勞務(wù)工作站結(jié)合新形勢下務(wù)工人員特點、務(wù)工需求及務(wù)工模式的改變,主要采取市場化運作模式,在人社部門監(jiān)管和指導(dǎo)下開展工作,先后建立維權(quán)流程、法律咨詢、保障服務(wù)等各項管理制度。

　　“我們每周會把昌樂縣各主要用工企業(yè)的用工需求發(fā)至白河縣相關(guān)部門。所有來昌樂的務(wù)工人員,工作站負責(zé)做好用工安置工作。為確保來濰務(wù)工人員的合法權(quán)益,輸送勞務(wù)的人力資源機構(gòu)或用工企業(yè)必須為務(wù)工人員購買雇主責(zé)任保險。”陳勝林說。

　　據(jù)悉,依托昌樂人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園與陜西省白河縣建立勞務(wù)協(xié)作,通過成立勞務(wù)工作站,有效緩解了昌樂縣企業(yè)招工用工難的問題。目前正采取定制式合作模式,在陜西培訓(xùn)電焊工100余人,近期培訓(xùn)結(jié)業(yè)后,他們將陸續(xù)被派往昌樂縣各企業(yè)。