中國人壽濰坊分公司2022年度 校園招聘啟示
來源：中國人壽濰坊分公司 發(fā)布時(shí)間：2021-09-17 15:41:55
為進(jìn)一步提高中國人壽濰坊分公司發(fā)展競爭力，充實(shí)干部員工隊(duì)伍，注入新鮮血液，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，開啟2022年度校園招聘。具體如下：
一、招聘崗位
銷售管理崗（營業(yè)單位）8名
運(yùn)營管理崗（濰坊本部）2名
培訓(xùn)管理崗/講師崗（濰坊本部）4名
科技崗（濰坊本部）1名
法律與風(fēng)險(xiǎn)管理崗（濰坊本部）1名
二、招聘條件
?。ㄒ唬┵Y格條件
1.銷售管理崗（營業(yè)單位）8名
?、?022年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守；
⑵具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場營銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)背景；
?、菍W(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先；
⑷具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)本單位個(gè)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、銀保渠道的銷售人力發(fā)展、銷售人員管理、市場拓展、銷售支持、銷售管理等相關(guān)工作。
2.運(yùn)營管理崗（濰坊本部）2名
?、湃罩拼髮W(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守；
?、凭邆溽t(yī)學(xué)、藥學(xué)、法律、財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)背景者優(yōu)先；
?、菍W(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先；
?、染哂写笮推髽I(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)保單基礎(chǔ)服務(wù)及業(yè)務(wù)結(jié)算、業(yè)務(wù)續(xù)轉(zhuǎn)等工作，統(tǒng)計(jì)部門新簽協(xié)議、投保、續(xù)保數(shù)據(jù)；保險(xiǎn)賠案稽核管理，將優(yōu)化建議及時(shí)反饋前端業(yè)務(wù)管理環(huán)節(jié)；業(yè)務(wù)渠道管理及支持，日常事務(wù)對接、處理及反饋等。
3.培訓(xùn)管理崗/培訓(xùn)師崗（濰坊本部）4名
?、湃罩拼髮W(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
?、凭邆湄?cái)經(jīng)類、師范類、管理類、銷售類、心理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)背景者優(yōu)先；
⑶學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好的判斷分析、組織策劃、寫作、演講能力；能夠熟練使用現(xiàn)代化教學(xué)工具；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作壓力；
?、染邆浣虒W(xué)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建工作，參與培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、組織與實(shí)施；支持或輔助培訓(xùn)班運(yùn)營管理等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)跟蹤和督導(dǎo)各部門培訓(xùn)后的實(shí)施落實(shí)情況。
4.科技崗（濰坊本部）1名
?、湃罩拼髮W(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守；
⑵具備計(jì)算機(jī)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、電子商務(wù)等專業(yè)畢業(yè)背景者優(yōu)先；
⑶具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)分析師、軟件設(shè)計(jì)師、電子商務(wù)設(shè)計(jì)師等相關(guān)專業(yè)技術(shù)任職資格證書者優(yōu)先；
?、染哂邢嚓P(guān)科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；相關(guān)IT行業(yè)單位從事技術(shù)實(shí)習(xí)者優(yōu)先；具有相關(guān)科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)以及服務(wù)器的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、維護(hù)和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)的安全監(jiān)控、系統(tǒng)性能管理和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)性能管理和優(yōu)化；負(fù)責(zé)相關(guān)故障、疑難問題排查處理，編制匯總故障、問題，日常系統(tǒng)維護(hù)及監(jiān)控，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定等。
5.法律與風(fēng)險(xiǎn)管理崗（濰坊本部）1名
?、湃罩拼髮W(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守；
⑵具備審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、保險(xiǎn)、法學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)背景者優(yōu)先；
⑶具有耐心細(xì)致的工作態(tài)度和一定的承壓能力。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司合規(guī)工作，完成監(jiān)管機(jī)構(gòu)的合規(guī)要求及日常報(bào)告；根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求，撰寫相關(guān)匯報(bào)文件及報(bào)告；協(xié)助制定及推行公司內(nèi)部的合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)控制政策及規(guī)定；審查公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)是否符合法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)定。
?。ǘ┬劫Y待遇
?、排c公司簽訂勞動(dòng)合同，采用試用期制度；
?、茍?zhí)行公司的薪酬分配體系，享受具有市場競爭力的薪資待遇，享受五險(xiǎn)兩金、帶薪年假和各類補(bǔ)貼等福利。
三、招聘程序
本次校園招聘具體由中國人壽濰坊分公司負(fù)責(zé)實(shí)施，具體程序如下。
1.投遞簡歷。關(guān)注微信公眾號“中國人壽招聘”，找到“我要應(yīng)聘”—“校園招聘”—搜索“濰坊分公司”，點(diǎn)擊應(yīng)聘崗位完成簡歷投遞。簡歷投遞時(shí)間為自本公告發(fā)布之日起至2021年11月份，以線上報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。
2.資格初審。根據(jù)簡歷投遞情況，對報(bào)名人員簡歷與招聘條件匹配度進(jìn)行初審。
3.筆試。經(jīng)簡歷篩選，分批次參加線上筆試，按百分制原則計(jì)分，其中筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。
4.面試。按照省公司部署參加面試，面試時(shí)需攜帶個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件等資料，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
5.背景調(diào)查。由人力資源部負(fù)責(zé)相關(guān)人員的背景調(diào)查。
6.黨委研究。根據(jù)筆試、面試和背景調(diào)查情況，黨委會(huì)研究決定擬錄用名單。
7.體檢和公示。由人力資源部組織擬錄用人員統(tǒng)一體檢，體檢合格后在公司內(nèi)網(wǎng)公示，公示結(jié)果無異議者，經(jīng)省公司審批同意后錄用。
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責(zé)任編輯：聶臻臻
