濰坊高新區(qū)科技人才專員引來專家補全一條鏈
三文魚“進口”變“國產(chǎn)”
來源：大眾日報 發(fā)布時間：2021-12-30 16:15:00
□ 本報記者 張 蓓
本報通訊員 尹婷婷
最近，濰坊康科潤生物科技有限公司董事長于海瑞格外高興，公司試驗養(yǎng)殖的2700尾銀鮭魚——三文魚的一個優(yōu)質(zhì)品種，已進入收尾階段。從顏色上來看，它們跟野生的相差無幾。“試驗周期半年，養(yǎng)了兩個階段的魚，添加不同濃度的蝦青素試驗效果。”于海瑞說，待試驗結(jié)束后，將根據(jù)抗氧化、著色、免疫指標(biāo)、降三高等綜合評估，目前來看效果不錯。
蝦青素作為一種天然著色劑，是保證三文魚品質(zhì)的關(guān)鍵，同時，也是抗氧化、抗衰老的營養(yǎng)保健品。然而，這看似小小的一環(huán)，卻一度難倒了于海瑞。2018年，于海瑞啟動銀鮭全產(chǎn)業(yè)鏈項目，旨在讓中國人吃上優(yōu)質(zhì)三文魚。需要突破苗種培育、魚卵孵化、病害防治、海陸裝備、營養(yǎng)與品質(zhì)調(diào)控等多項關(guān)鍵核心技術(shù)。于海瑞一路攻關(guān)，只剩最后一環(huán)——蝦青素的量產(chǎn)。
2019年—2020年，于海瑞先后將兩名微生物學(xué)博士收到麾下進行技術(shù)攻關(guān)。然而，各個環(huán)節(jié)都需要研發(fā)力量，僅蝦青素量產(chǎn)的研發(fā)周期就至少需要兩到三年。想尋求與相關(guān)高校、科研院所的合作，又無門路。就在這時，專家“送”上了門。
今年4月，濰坊高新區(qū)按照全市校地合作“雙百行動”安排，選派干部赴國內(nèi)重點高校院所擔(dān)任科技人才專員。牟曉芳被選派到中科院北京國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，“走馬上任”時，她帶上了區(qū)內(nèi)企業(yè)的131項人才項目需求。牟曉芳積極參與籌辦高端路演，并為濰坊企業(yè)爭取開放線上端口，組織航空航天、生物醫(yī)藥、電子信息等行業(yè)企業(yè)在線觀看，掌握第一手科研信息。
正是這場高端路演，讓于海瑞重燃希望。“中國科學(xué)院微生物研究所劉波老師利用微生物發(fā)酵技術(shù)，生產(chǎn)蝦青素和葉黃素的成果，與我們的項目十分契合。”他馬上給牟曉芳發(fā)去求助信息，希望能幫忙對接。經(jīng)多次“撮合”，僅見過幾次面，雙方便達成初步合作意向。“吸引我們的主要是銀鮭全產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展前景，另外，濰坊高新區(qū)對生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的扶持力度也增強了我們的合作信心。”劉波說。
“等明年達成合作后，我們的銀鮭全產(chǎn)業(yè)鏈就算建成了。”于海瑞開心地說，雙方的蝦青素項目，正進入細節(jié)談判階段，順利的話明年上半年即可產(chǎn)業(yè)化，未來將達到每年30萬噸的養(yǎng)殖規(guī)模。
補全一條鏈，讓一條“進口魚”實現(xiàn)國產(chǎn)，只是濰坊高新區(qū)科技人才專員制度的成果之一。該區(qū)立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，統(tǒng)籌考慮人才技術(shù)需求、前期合作基礎(chǔ)、后期合作潛力等因素，確定派駐單位和科技人才專員。“企業(yè)和科研院所雙方信息不對稱，高端人才和科研成果難以自由流動到企業(yè)，成為制約企業(yè)發(fā)展的共性問題。派駐科技人才專員，正好可以在兩者之間搭建溝通、互信的橋梁。”濰坊高新區(qū)黨群工作部人才干教科科長林偉偉說，他們將根據(jù)區(qū)內(nèi)企業(yè)對人才項目的需求，有針對性地幫助企業(yè)對接相關(guān)專家，促成雙方形成務(wù)實合作、互利共贏的新局面。
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