做到兩統(tǒng)籌 奪取雙勝利?山東:踔厲奮發(fā),勇做新時代泰山“挑山工”
來源:大眾日報 發(fā)布時間:2022-05-30 09:22:31
在廣袤農(nóng)村大地上奔走忙碌,繪就鄉(xiāng)村振興美好畫卷;在新舊動能轉(zhuǎn)換賽道上攻堅克難,跑出高質(zhì)量發(fā)展加速度;在疫情防控第一線日夜奮戰(zhàn),護佑人民生命安全……回首過去五年,山東廣大黨員干部不忘初心、牢記使命,以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),奮力走在前,建功新征程,展現(xiàn)出新時代泰山“挑山工”的昂揚風(fēng)貌。
黨的事業(yè)關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在干部。能否把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部選出來、用起來,直接關(guān)系到民心向背和事業(yè)成敗。省委牢記習(xí)近平總書記殷殷囑托,深入貫徹落實新時代黨的組織路線,堅持好干部標準,大力選拔使用德配其位、才配其位的干部,倡樹“嚴、真、細、實、快”工作作風(fēng),為新時代社會主義現(xiàn)代化強省建設(shè)提供了堅強支撐和有力保證。
“欲事立,須是心立”。我省始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),引導(dǎo)推動全省黨員干部深學(xué)細悟、篤信篤行。舉辦“不忘初心、牢記使命”主題教育、省委理論學(xué)習(xí)中心組黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話等5次專題讀書班,培訓(xùn)干部9500余人次。精心實施“干部理想信念宗旨教育工程”,著力打造沂蒙干部學(xué)院、濟寧干部政德教育學(xué)院和煙臺、威海等黨性教育培訓(xùn)機構(gòu),承接全國各類班次1.4萬余個,培訓(xùn)學(xué)員68.7萬余人次。
“通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),對沂蒙精神有了更深的體悟。今后一定傳承好紅色基因,筑牢理想信念根基,樹立正確政績觀,在新征程上留下無悔的奮斗足跡。”不久前,在沂蒙干部學(xué)院參加沂蒙精神與黨的群眾路線專題研修班后,濱州市公用事業(yè)服務(wù)中心副主任闞勁松深有感觸地說。作為省委黨校主體班次,研修班2020年以來已舉辦8期。豐富的課堂理論教學(xué)+現(xiàn)場沉浸式體驗感悟,深化了學(xué)員對沂蒙精神的理解把握,黨性修養(yǎng)得到進一步提升。
用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風(fēng)。我省始終把政治標準作為選人用人的硬杠杠,出臺《關(guān)于進一步加強新時代干部隊伍政治能力建設(shè)的意見》,制定實施加強干部政治素質(zhì)考察評價、應(yīng)對風(fēng)險能力評估、政治素質(zhì)正負面清單“1+3”文件,嚴把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、素質(zhì)能力關(guān),對政治上不合格的“一票否決”。
市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,意義重大、影響深遠。做好這一工作,關(guān)鍵在于堅持正確用人導(dǎo)向、選好人用好人。我省堅持高標準高質(zhì)量推進,實行政治素質(zhì)考察“五必”工作法,細化識別標尺、列出負面清單,開展反向測評12.5萬人次;優(yōu)先使用在重大斗爭一線表現(xiàn)突出的干部,優(yōu)先使用推動高質(zhì)量發(fā)展成效明顯的干部,優(yōu)先使用在艱苦地區(qū)苦干實干的干部……截至今年4月,全省16個市、136個縣(市、區(qū))、1129個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子換屆全部完成,配出了好班子,換出了新氣象。
初夏時節(jié),棗莊市山亭區(qū)徐莊鎮(zhèn)湖溝村山地梯田里,100畝金銀花幼苗向陽生長。“加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)”工作隊棗莊市山亭區(qū)總隊隊長、省委老干部局調(diào)研宣傳處處長柴召芹,奔走在田間,邊了解旱情對金銀花長勢的影響,邊協(xié)調(diào)解決金銀花產(chǎn)業(yè)園項目推進中的難題,“等項目完全落地,300多名村民就能實現(xiàn)家門口就業(yè)。”柴召芹說。
來到山亭的6個月里,柴召芹有三分之二時間是在村里和老百姓一起度過的。“每次深入田間地頭、走進農(nóng)家小院,我就在想:我是誰?為了誰?我能做什么?”柴召芹說,這次基層鍛煉,讓她收獲很多,“一定好好珍惜機會,為鄉(xiāng)村振興貢獻力量”。
實踐出真知,磨煉長才干。從第一書記到“加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)”工作隊,從“千名干部下基層”“萬名干部下基層”到“四進”攻堅,近年來,我省不斷推動干部下沉常態(tài)化,讓廣大干部越過機關(guān)大院與基層的“界河”,到新舊動能轉(zhuǎn)換主戰(zhàn)場、到鄉(xiāng)村振興最前線,施展才干、接受鍛煉、經(jīng)受考驗。干部的精神狀態(tài)明顯提升、作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),擔(dān)當(dāng)作為、攻堅克難的闖勁更大、干勁更足。
同時,我省還積極推動干部掛職鍛煉、實踐鍛煉,推進跨地區(qū)、跨部門、跨領(lǐng)域交流,遴選500多名干部在黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位之間交流任職,組織650多名干部在省市縣鄉(xiāng)之間交流任職,選送優(yōu)秀干部到國家部委、中央金融機構(gòu)(企業(yè))及發(fā)達地區(qū)掛職學(xué)習(xí)。
好干部是選出來的,更是管出來的。扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告專項整治和檔案遺留問題清理,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為,集中整治干部檔案造假等突出問題,結(jié)合省委巡視工作派出檢查組開展選人用人專項檢查,實現(xiàn)十一屆省委選人用人檢查全覆蓋……我省落實落細全面從嚴治吏要求,做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
“嚴管”十分必要,“厚愛”不可或缺。我省既堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍嬲言陉P(guān)鍵時刻豁得出來、沖得上去的干部發(fā)現(xiàn)識別使用起來,讓有為者有位、吃苦者吃香、實干者實惠;又出臺《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》《關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的若干措施》等,開展“擔(dān)當(dāng)作為好書記”“干事創(chuàng)業(yè)好班子”“攻堅克難獎”“勇于創(chuàng)新獎”等評選表彰,打出規(guī)范屬地管理、拉平縣鄉(xiāng)工資、精神物質(zhì)激勵、打擊誣告陷害等一套“組合拳”,持續(xù)放大正向激勵效應(yīng),激發(fā)出黨員干部踔厲奮發(fā)、干事創(chuàng)業(yè)的強大精神動能。
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