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　　今年以來,建設銀行濰坊分行“規(guī)范建設鞏固年”工作堅持以精準解讀監(jiān)管要求為基礎，落實“一把手”第一責任人制，以“實”字當頭，結合轄內(nèi)實際，制定具體工作實施方案，不斷縱深推進合規(guī)文化建設,細化合規(guī)風險防控、優(yōu)化合規(guī)教育理念、強化合規(guī)文化培育，持續(xù)鞏固依法合規(guī)、健康持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展格局。

　　強化黨建引領，帶動合規(guī)文化建設。堅持黨建引領，以法治思想為遵循，加強思想教育、黨建引領，推進群團工作不斷提升，以“點”帶“面”，積極促進員工隊伍合規(guī)文化建設全面過硬，不斷強化合規(guī)文化意識，筑牢員工思想防線。

　　強化合規(guī)管理，內(nèi)部控制逐步健全。從道德規(guī)范、行為規(guī)范、服務規(guī)范、管理規(guī)范等方面梳理內(nèi)控機制建設情況，針對發(fā)現(xiàn)問題建立整改落實臺賬，責任落實到人，逐項逐筆整改落實到位。結合全行實際對條線相關制度持續(xù)梳理，通過流程化的管理手段，確保各項業(yè)務有據(jù)可依。

　　強化法規(guī)宣貫，激發(fā)“規(guī)范建設鞏固年”活動活力。以合規(guī)文化建設、職業(yè)道德教育、員工管理為核心，通過多形式的合規(guī)宣導，自上而下引導全行重規(guī)范、講合規(guī)氛圍，引導糾偏、疏堵漏洞，持續(xù)加強員工知法、懂法、守法，確保金融穩(wěn)定和持續(xù)向善。同時，引導員工在遵章守制的基礎上，鼓勵員工對流程、細節(jié)進行再創(chuàng)新，豐富合規(guī)內(nèi)涵，增強規(guī)范生命力。

　　下一步，濰坊建行將按照銀保監(jiān)分局的統(tǒng)一部署，持續(xù)有效的推進“規(guī)范建設鞏固年”活動開展，在鞏固規(guī)范建設基礎上著力豐富合規(guī)文化內(nèi)涵，縱深推進合規(guī)文化建設，切實將內(nèi)控合規(guī)治理轉化為內(nèi)控管理自覺行為，推進合規(guī)經(jīng)營主體責任常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。