陳飛翔：一心做群眾滿意的駐村干部
來源：濰坊融媒客戶端 發(fā)布時間：2022-11-22 07:30:00
濰坊日報社濰坊融媒訊 作為山東省地質礦產勘查第四地質大隊的一名領導干部，陳飛翔被山東省地質礦產勘查開發(fā)局派駐臨沂市郯城縣新村銀杏產業(yè)開發(fā)區(qū)新苑村擔任第一書記。駐村工作一年來，他通過一系列舉措，不斷加強黨的建設，持續(xù)強化黨建引領，著力提升鄉(xiāng)村治理水平，實現(xiàn)組織振興，為鄉(xiāng)村振興提供了堅強的思想和組織保障。
加強村級支部建設，夯實黨建基礎。陳飛翔擔任第一書記以來，積極協(xié)調派出單位專項幫扶資金30余萬元，修繕辦公室及會議室6間，新配置電腦、打印機20臺套，新配置會議桌椅等130余套，重點幫扶村黨支部面貌煥然一新，黨員的歸屬感得到增強；積極落實黨支部“三會一課”制度，每月高效開展主題黨日活動，帶頭開展“第一書記”講黨課，提升了黨支部規(guī)范化水平，強化了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用；通過組織開展為黨員過政治生日、黨員志愿服務、深化黨員5A積分評級等活動，不斷提高黨員的凝聚力，充分發(fā)揮模范帶頭作用。一年來，發(fā)展黨員2人、預備黨員6人、入黨積極分子7人。其中，35歲以下年齡段10人，黨員隊伍逐步年輕化，活力明顯增強，黨支部政治引領力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
完善村級管理制度，加強黨員干部管理。完善黨組織領導的村級治理機制，加強黨員干部管理，嚴格落實“四議兩公開”，健全黨務、村務、財務公開等民主管理制度，提高村干部依法辦事的能力，促進村級事務公開、公平、公正；完善村規(guī)民約，發(fā)揮監(jiān)督制約作用，讓黨員群眾有認同感、歸屬感。在《駐村兩年規(guī)劃》中，將制度建設貫穿兩年任職期，第一任職年確定為制度建設年，完善各類規(guī)章制度12項，組織制度學習8次；第二任職年確定為執(zhí)行提升年，通過嚴格程序、強化執(zhí)行，不斷提高“兩委”成員規(guī)范管理能力，提升鄉(xiāng)村治理規(guī)范化、科學化水平。
強化頭雁隊伍建設，走在新時代鄉(xiāng)村振興前列。高度重視村“兩委”主要負責人的思想提升、能力提高，利用參觀考察、比學趕促、教育培訓等方式錘煉黨性、提高修養(yǎng)、提高能力。今年6月份，新苑村新增6位支部書記納入專業(yè)化管理，實現(xiàn)了新苑村總支書記及下轄7個自然村黨支部書記專業(yè)化管理全覆蓋。新苑村下轄4個自然村主任通過考核評議，同時納入專業(yè)化管理。
創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理模式，高質量推進鄉(xiāng)村振興。探索創(chuàng)新“黨建+網(wǎng)格+農家小院”鄉(xiāng)村治理模式，以黨建為引領，細化幫扶村網(wǎng)格化，根據(jù)實際劃分為10個大網(wǎng)格、29個微網(wǎng)格，按照區(qū)域在10個大網(wǎng)格中設置12個“議事小院”，定期開展由“第一書記”、村幫包黨員、村民參加的小院議事，大家以馬扎為椅，圍坐在一起，共同學習黨的政策方針，你一言我一語發(fā)表鄉(xiāng)村振興、村莊治理的意見和建議。通過走進農家小庭院，梳理和解決各類民生問題40余條，將解決問題矛盾的關口進一步前移，打通解決民生問題的“最后一公里”，受到了黨員群眾的交口稱贊。
信息化提升鄉(xiāng)村治理精細化水平。充分利用派出單位的“空、天、地”信息采集及數(shù)據(jù)應用優(yōu)勢，爭取資金近100萬元，打造“智慧鄉(xiāng)村（新苑社區(qū)）數(shù)字化綜合治理平臺”，通過無人機采集數(shù)據(jù)，構建實景三維模型，打造集“四項管理”（即村民管理、工作管理、環(huán)境管理、治安管理）與“五項服務”（即辦事服務、生活生產服務、特殊人群服務、信息服務、紅白理事會服務）功能于一體的鄉(xiāng)村數(shù)字化治理平臺，暢通干群信息交流渠道，縮小城鄉(xiāng)數(shù)據(jù)應用差距，提升鄉(xiāng)村治理精細化水平。在疫情防控期間，充分發(fā)揮網(wǎng)格化精準防疫優(yōu)勢，準確無誤地將新苑社區(qū)7個自然村的現(xiàn)住房情況及人口情況進行了摸底統(tǒng)計，確保不落一戶、不漏一人。
抓黨建促鄉(xiāng)村振興是一項基礎性工程，陳飛翔表示，在接下來的駐村工作期間，必須找準融合路徑，踏準“筑牢基層組織堡壘”這個“支撐點”、抓牢“建強用好人才隊伍”這個“關鍵點”、踩實“提升基層治理效能”這個“著力點”，為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板貢獻力量。
濰坊日報社全媒體記者: 趙金鳳/文
責任編輯：邢敏
