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　　近年來(lái)，濰城區(qū)全面貫徹新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，立足主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持開放引才、戰(zhàn)略引才、科學(xué)用才，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為全力打造人才高地激活“一池春水”。

　　濰城區(qū)形成“政府搭臺(tái)、企業(yè)跟進(jìn)、部門協(xié)同”科技合作模式，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級(jí)，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為導(dǎo)向，改進(jìn)模式育人才。在挖掘轄區(qū)高校資源的基礎(chǔ)上向外輻射，與高校深化合作，著力引進(jìn)一批科研中心、企業(yè)和高層次專業(yè)人才，拓展產(chǎn)教融合，積極支持企業(yè)申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)人才項(xiàng)目，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，截至目前，已申報(bào)泰山系列人才15名、儲(chǔ)備國(guó)家級(jí)人才12名。