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　　濰坊日?qǐng)?bào)社濰坊融媒訊 為持續(xù)深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控管理工作質(zhì)效，提升全員自覺主動(dòng)合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范治理能力，傳承以規(guī)增信、依法合規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)審慎的穩(wěn)健工行精神風(fēng)貌，今年以來，工商銀行濰坊分行認(rèn)真貫徹落實(shí)監(jiān)管部門和總省行各項(xiàng)工作部署，系統(tǒng)謀劃、多措并舉，積極開展“質(zhì)量鍛造年”主題活動(dòng)，凝聚合規(guī)力量，推動(dòng)合規(guī)文化教育走深走實(shí)。

　　堅(jiān)持以規(guī)踐行，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。緊跟新時(shí)代文化自信與發(fā)展的新要求，積極培育和弘揚(yáng)中國特色金融文化，落實(shí)總省行黨委關(guān)于推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)的要求，按照“一年一個(gè)主題一年一個(gè)臺(tái)階”開展合規(guī)文化建設(shè)主題活動(dòng)，確保在全行范圍內(nèi)講好合規(guī)故事，凝聚合規(guī)力量。

　　堅(jiān)持以規(guī)明理，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)。圍繞“厚植穩(wěn)健工行底色，堅(jiān)持全員全專業(yè)做起”，以身示范，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)作為。開展“合規(guī)文化大講堂”，分、支行主要負(fù)責(zé)人講授合規(guī)專題課17場次，深植合規(guī)理念，提升合規(guī)意識(shí)。圍繞推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，主動(dòng)對(duì)標(biāo)“五大監(jiān)管”要求，累計(jì)開展“警示與反思”大討論活動(dòng)20場次，組織觀看7期警示教育短視頻、2期“季說案防”警示教育片，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值取向，在全行形成“主動(dòng)合規(guī)”的良好氛圍。

　　堅(jiān)持以規(guī)增信，強(qiáng)化合規(guī)傳承。圍繞“深耕合規(guī)文化核心理念，增強(qiáng)文化自信自覺”的主線，做好新時(shí)期員工的合規(guī)教育工作，打造“體驗(yàn)式”合規(guī)教育平臺(tái)。開展“新員工講合規(guī)”、“師傅帶徒話合規(guī)”活動(dòng)，選取四名6-24個(gè)月新入行優(yōu)秀員工以及三名專業(yè)條線業(yè)務(wù)精英“師傅”們，用自身的經(jīng)歷談對(duì)合規(guī)文化理念的理解、對(duì)內(nèi)控工作的感受、對(duì)合規(guī)履職的辦法實(shí)踐，講述他們踐行合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)從我做起、合規(guī)全員盡責(zé)的生動(dòng)故事，傳承合規(guī)精神，持續(xù)推進(jìn)員工合規(guī)教育在各級(jí)機(jī)構(gòu)走深走實(shí)。

　　堅(jiān)持以規(guī)盡責(zé)，強(qiáng)化合規(guī)引導(dǎo)。圍繞“突出合規(guī)正面典型引路，擦亮合規(guī)文化兩張名片”，邀請(qǐng)兩名合規(guī)標(biāo)兵在全轄范圍內(nèi)開展“合規(guī)標(biāo)兵講合規(guī)”活動(dòng)，發(fā)揮合規(guī)標(biāo)兵的典型正面示范作用，引導(dǎo)全行學(xué)習(xí)合規(guī)標(biāo)兵的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。組織轄內(nèi)高密、諸城支行開展“合規(guī)文化建設(shè)與發(fā)展實(shí)踐結(jié)對(duì)共建活動(dòng)”，通過兩家支行結(jié)對(duì)共建，打造基層合規(guī)文化建設(shè)的“試驗(yàn)田”和“示范區(qū)”。

濰坊日?qǐng)?bào)全媒體記者：竇圓娜/文