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??????為有效鞏固“行業(yè)規(guī)范建設(shè)年”工作成果，確保全行業(yè)思想認(rèn)識(shí)再深入、制度規(guī)范再完善、執(zhí)行能力再提升，平安人壽青島分公司深入貫徹落實(shí)山東銀保監(jiān)局2020年“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”的工作要求，于4月23日組織召開 “行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”啟動(dòng)大會(huì)。

??????為強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮前哨作用，平安人壽青島分公司成立由總經(jīng)理李旭為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，副總經(jīng)理室薛軍為組長的督導(dǎo)小組，各中支負(fù)責(zé)人為組長的中支工作小組，圍繞行業(yè)“四大規(guī)范”明確職責(zé)分工，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動(dòng)的落實(shí)。

??????會(huì)上，總經(jīng)理李旭分析當(dāng)前監(jiān)管形勢，并傳達(dá)了《山東銀保系統(tǒng)“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”工作方案》，明確活動(dòng)背景及主旨，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持以“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”作為全年工作的主線，突出高級(jí)管理人員和基層一線“兩個(gè)關(guān)鍵”，明確抓牢制度執(zhí)行力、案件防控機(jī)制建設(shè)、合規(guī)長效機(jī)制建設(shè)“三個(gè)抓手”。同時(shí)，宣導(dǎo)分公司活動(dòng)實(shí)施方案，方案堅(jiān)持“打基礎(chǔ)、強(qiáng)基本、重基層”的工作基調(diào)，對標(biāo)“立規(guī)矩、訂規(guī)章、明規(guī)則、樹規(guī)范”的工作目標(biāo)，在全面總結(jié)行業(yè)規(guī)范建設(shè)基礎(chǔ)上，深化行業(yè)規(guī)范建設(shè)。

??????最后，總經(jīng)理李旭對活動(dòng)提出要求，一是高度重視，注重實(shí)效。全年工作堅(jiān)持以“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動(dòng)為“一條主線”，突出高管人員、基層人員“兩個(gè)關(guān)鍵”，明確抓牢制度執(zhí)行力、案件防控機(jī)制建設(shè)、合規(guī)長效機(jī)制建設(shè)“三個(gè)抓手”， 各機(jī)構(gòu)“一把手”對本單位行業(yè)規(guī)范建設(shè)負(fù)總責(zé)；二是及時(shí)總結(jié)，加強(qiáng)交流。月度總結(jié)形成簡報(bào)，推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，各機(jī)構(gòu)需加強(qiáng)與屬地監(jiān)管部門聯(lián)系溝通，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)匯報(bào)工作情況；三是注重考核，強(qiáng)化問責(zé)。各單位要強(qiáng)化對規(guī)范建設(shè)的考核評(píng)價(jià)，將規(guī)范建設(shè)推動(dòng)情況與績效考核、職級(jí)晉升相掛鉤。

??????“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動(dòng)是一項(xiàng)貫穿全年的活動(dòng)，平安人壽青島分公司已在全轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、客服門店通過橫幅、展架、海報(bào)、滾動(dòng)電子屏等形式，營造濃厚的活動(dòng)氛圍。同時(shí)，分公司將在全年4-11月通過13場“高管講規(guī)范”主題直播、全體區(qū)經(jīng)理“一堂合規(guī)課”、 6次月度活動(dòng)總結(jié)、5期月度活動(dòng)簡報(bào)、4次月度合規(guī)答題和2次（半）年度總結(jié)等不同主題宣傳月活動(dòng)做到月月有活動(dòng)，季季有高潮，從思想根源、制度根本、文化根基上做到標(biāo)本兼治，提高執(zhí)行力，有效鞏固行業(yè)規(guī)范建設(shè)和亂象整治成果，構(gòu)建“不敢違規(guī)、不想違規(guī)、不愿違規(guī)”的合規(guī)文化長效機(jī)制，以春風(fēng)化雨之浸潤、潤物無聲之熏陶、水滴石穿之毅力，有效推動(dòng)平安人壽青島分公司“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”落到實(shí)處。