聚焦民生出硬招 精準發(fā)力見實效
——我市人社部門以“為民”情懷譜寫民生事業(yè)新篇章
來源：濰坊日報 發(fā)布時間：2022-12-28 09:32:56
濰坊日報社濰坊融媒訊 民生無小事，枝葉總關(guān)情。人社工作一頭連著發(fā)展，一頭連著民生，任重而道遠。
今年以來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，市人社局牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，全力抓改革、促創(chuàng)新、保民生、防風(fēng)險，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系各項工作取得明顯成效，成功爭創(chuàng)全國公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目，市人社局被山東省委、省政府評為就業(yè)工作先進集體，在2021年全市高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核中列社會事業(yè)和管理類第1名。
全力以赴穩(wěn)就業(yè)保民生
穩(wěn)住就業(yè)基本盤
助企紓困穩(wěn)就業(yè)。面對新冠疫情和經(jīng)濟下行雙重壓力，我市人社部門頂格推進“降緩返補”政策落實，為5.1萬家企業(yè)減征社保費4.26億元，為2.8萬家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼3.3億元，為993家困難企業(yè)緩繳社保費3.75億元；全市就業(yè)形勢保持穩(wěn)定向好態(tài)勢，城鎮(zhèn)新增就業(yè)9.5萬人，失業(yè)人員再就業(yè)4.35萬人，幫扶困難人員就業(yè)6308人。
日前，我市成功獲批省內(nèi)唯一就業(yè)服務(wù)國家級試點城市。今年以來，市人社部門創(chuàng)新打造智慧就業(yè)服務(wù)模式，以信息化、智能化手段推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)鏈條全貫通，成功爭創(chuàng)全國公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目，我市成為全省唯一、全國20個試點城市之一，并獲批中央扶持資金1億元。
“零工客棧”打造全國零工市場標準樣板。我市在全國率先打造“零工客棧”服務(wù)模式，制定《零工市場建設(shè)與服務(wù)規(guī)范》，一站式提供信息對接、技能培訓(xùn)、線上服務(wù)、權(quán)益保障等八大服務(wù)，年服務(wù)零工380萬人次。成功入選“中國就業(yè)十件大事”，省委改革辦、省人社廳在我市召開零工市場建設(shè)現(xiàn)場會，人社部副部長俞家棟現(xiàn)場調(diào)研后給予充分肯定，濟南、鎮(zhèn)江、邢臺等20多個地市先后到我市學(xué)習(xí)經(jīng)驗。
多渠道保障企業(yè)人才用工。我市人社部門搭建企業(yè)用工服務(wù)平臺，創(chuàng)新線上線下協(xié)同招聘模式，累計舉辦各類就業(yè)招聘活動1593場，為6.2萬家企業(yè)提供招聘服務(wù)486萬人次，有效破解了企業(yè)招工難題。
全方位兜底困難群體就業(yè)。扎實開展城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動，突出農(nóng)村殘疾人、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員等重點群體，開發(fā)公益性崗位兜底安置困難人員5.3萬人，5月底即完成崗位開發(fā)和人員安置“雙百”目標。為3.15萬人發(fā)放失業(yè)金3.9億元，代繳基本醫(yī)療保險費7915萬元，為失業(yè)人員撐起“保護傘”。
織密編牢民生保障網(wǎng)
社會保險運行平穩(wěn)
我市人社部門堅持把增進民生福祉作為高質(zhì)量發(fā)展的根本出發(fā)點和落腳點，統(tǒng)籌推進覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系建設(shè)。
社會保險覆蓋更多城鄉(xiāng)群眾。我市精準實施擴面攻堅行動，參保人數(shù)和基金收入實現(xiàn)同步增長，全市養(yǎng)老保險參保達到732.4萬人，凈增人數(shù)連續(xù)三年突破十萬，企業(yè)養(yǎng)老保險基金8年來首次實現(xiàn)當期收支盈余。
待遇水平逐年提高。我市連續(xù)7年同步提高機關(guān)企事業(yè)單位退休職工養(yǎng)老金，惠及62.8萬名退休職工。穩(wěn)步提高居民基本養(yǎng)老保險待遇，基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高到每人每月162元，惠及全市166萬名城鄉(xiāng)老年居民。連續(xù)第17年調(diào)整提高工傷保險三項定期待遇，惠及工傷職工7000余人。社會保險待遇發(fā)放實現(xiàn)“社銀直連”全覆蓋，發(fā)放養(yǎng)老、工傷待遇293.7億元，實現(xiàn)“一分不少、一天不拖、一人不落”。
人社服務(wù)全面提速提效。持續(xù)深化“人社服務(wù)快辦”行動，85%服務(wù)事項實現(xiàn)即時辦理、50項全省通辦、33項跨省通辦。建成7×24小時“不打烊”人社服務(wù)超市，打造集掌上查詢、精準導(dǎo)航于一體的人社服務(wù)電子地圖，覆蓋全市506個人社服務(wù)網(wǎng)點。綜合柜員制服務(wù)實現(xiàn)窗口全覆蓋，網(wǎng)上服務(wù)大廳覆蓋全市4.5萬家企業(yè)，網(wǎng)辦業(yè)務(wù)量達到140余萬件，市人社局連續(xù)12個月獲評市政務(wù)服務(wù)大廳“紅旗”窗口。
“靜默認證”走在全國前列。開發(fā)應(yīng)用“領(lǐng)取社保待遇人員資格認證平臺”，與衛(wèi)健、醫(yī)保、民政等部門實時共享疫苗接種、核酸檢測、住院結(jié)算、低保救助等26類軌跡數(shù)據(jù)信息，239萬名領(lǐng)取社保待遇人員實現(xiàn)“靜默認證”全覆蓋，參與制定國家《養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認證服務(wù)規(guī)范》。
人才隊伍建設(shè)多點突破
人才活力持續(xù)激發(fā)
我市人社部門堅持“人才第一資源”戰(zhàn)略定位，把打造人才集聚高地作為服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，強化人才引進、培養(yǎng)、服務(wù)全鏈條服務(wù)。
人才引進創(chuàng)歷史新高。聚焦重點產(chǎn)業(yè)和重大項目，編制《十大產(chǎn)業(yè)人才需求目錄》，搭建“濰坊全球引才平臺”，創(chuàng)新“直播帶崗”“云端面試”引才機制，舉辦“直通名校”“博士濰坊行”“名校師生濰坊行”等線上線下招聘活動330余場，全市引進高校畢業(yè)生8萬人，其中，引進博士417人、碩士3974人，創(chuàng)歷年最好水平。
技能人才隊伍全省領(lǐng)先。搭建全省規(guī)模最大職業(yè)技能競賽平臺，成功舉辦第三屆“才聚鳶都·技能興濰”職業(yè)技能大賽，涵蓋47個賽項74個工種，20萬名產(chǎn)業(yè)工人參與練兵比武。企業(yè)技能人才自主評價改革走在全省前列，培養(yǎng)高技能人才2.57萬人，居全省首位。全市技能人才總量達到130萬人，7所技工院校入選全國首批“工學(xué)一體化”建設(shè)單位，全省第一。
事業(yè)單位改革創(chuàng)新活力不斷增強。我市全面推行縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，以改革強化干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，引導(dǎo)優(yōu)秀人才扎根基層、樂業(yè)奉獻。著力優(yōu)化職稱評審服務(wù)流程再造，深化“以考代評”試點，34個職稱序列全部實現(xiàn)申報、評審、公示、備案、發(fā)證全流程“一網(wǎng)通辦”，評審產(chǎn)生專業(yè)技術(shù)人才3.7萬人次，服務(wù)效能全面提升。發(fā)揮人事考試工作既有優(yōu)勢，成功爭創(chuàng)全省唯一省級人事考試基地，打造全省人才測評研究基地和人事考試改革創(chuàng)新示范區(qū)。
全力維護勞動者合法權(quán)益
勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
圍繞保穩(wěn)定、促和諧，我市人社部門堅持和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建、勞動監(jiān)察執(zhí)法、勞動爭議仲裁綜合發(fā)力，全方位維護勞動者權(quán)益，積極營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
創(chuàng)新構(gòu)建根治欠薪長效機制，制定保障農(nóng)民工工資支付10條措施，創(chuàng)新應(yīng)用農(nóng)民工“維權(quán)碼”，建立“網(wǎng)格呼叫、分級響應(yīng)、協(xié)同處置”欠薪線索快速處置機制，全市1948個工程建設(shè)項目全部納入省平臺監(jiān)管，為農(nóng)民工追回工資3235余萬元，平臺欠薪線索實現(xiàn)動態(tài)清零。
全面推行勞動仲裁要素式辦案方式改革，加大法律援助力度，依法妥善處理勞動爭議案件1.12萬件，為勞動者和企業(yè)挽回經(jīng)濟損失2.97億元，促進了社會和諧穩(wěn)定。
保障和改善民生沒有終點，只有連續(xù)不斷的新起點。展望2023年，我市人社部門將以更多保障和改善民生的務(wù)實舉措，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。
濰坊日報社全媒體記者: 李國棟/文圖
責任編輯：平小娜
